Вопрос-ответ (FAQS)
Собрали на одной странице самые частые Ваши вопросы и ответы на них
Остались вопросы? Наш специалист ответит на них
Об Академии
Нет, наша Академия является частной коммерческой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по программам дополнительного образования детей и взрослых и дополнительного профессионального образования.
Да, наша Академия имеет лицензию Департамента образования и науки города Москвы на осуществление образовательной деятельности Л035-01298-77/00393067. Легитимность лицензии можно проверить здесь
Офис Академии расположен в Москве. Образовательная деятельность осуществляется дистанционно по всему миру. В документах об окончании обучения местом обучения и выдачи документов указывается город Москва.
Нет, Академия осуществляет обучение исключительно по программам дополнительного и дополнительного профессионального образования.
О реализуемых программах
Требования к профессиональному развитию работников организаций и право работников на получение дополнительного профессионального образования определяются Трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями. Периодичность обучения по программам дополнительного профессионального образования устанавливается:
• локальными актами работодателей;
• профессиональными стандартами;
• другими нормативными документами.
Локальные акты работодателей – это внутренние документы компании, в которых прописаны основные регламенты деятельности организации и работников. Локальными актами работодатель устанавливает основные требования к организации производственного процесса и трудовой деятельности сотрудников, в том числе квалификационные требования к той или иной должности. Существенный момент: локальные акты не должны противоречить требованиям законодательства Российской Федерации и ущемлять права сотрудников организации.
Профессиональные стандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы соответствовать той или иной должности. Например, чтобы стать главным бухгалтером, нужно проработать в сфере бухучета и финансов минимум пять лет. А педагог-психолог должен иметь полное высшее образование, бакалавриат здесь не подойдет. Считается, что профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает сотрудникам, и отправлять их на соответствующие требованиям профессиональных стандартов курсы.
К другим нормативным документам относятся Постановления Правительства РФ, Приказы министерств и ведомств, в которых установлены требования и рекомендации к периодичности обучения тех или иных специалистов.
Например:
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях» определяет, что повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности;
• Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 N 1128 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений» устанавливает, что лицензионным требованием при осуществлении лицензируемой деятельности является, в том числе, получение работниками лицензиата не реже 1 раза в 5 лет соответствующего выполняемым работам (оказываемым услугам) в области лицензируемого вида деятельности дополнительного профессионального образования по типовым дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации.
• локальными актами работодателей;
• профессиональными стандартами;
• другими нормативными документами.
Локальные акты работодателей – это внутренние документы компании, в которых прописаны основные регламенты деятельности организации и работников. Локальными актами работодатель устанавливает основные требования к организации производственного процесса и трудовой деятельности сотрудников, в том числе квалификационные требования к той или иной должности. Существенный момент: локальные акты не должны противоречить требованиям законодательства Российской Федерации и ущемлять права сотрудников организации.
Профессиональные стандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы соответствовать той или иной должности. Например, чтобы стать главным бухгалтером, нужно проработать в сфере бухучета и финансов минимум пять лет. А педагог-психолог должен иметь полное высшее образование, бакалавриат здесь не подойдет. Считается, что профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает сотрудникам, и отправлять их на соответствующие требованиям профессиональных стандартов курсы.
К другим нормативным документам относятся Постановления Правительства РФ, Приказы министерств и ведомств, в которых установлены требования и рекомендации к периодичности обучения тех или иных специалистов.
Например:
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях» определяет, что повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности;
• Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 N 1128 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений» устанавливает, что лицензионным требованием при осуществлении лицензируемой деятельности является, в том числе, получение работниками лицензиата не реже 1 раза в 5 лет соответствующего выполняемым работам (оказываемым услугам) в области лицензируемого вида деятельности дополнительного профессионального образования по типовым дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации.
Да, все наши курсы разработаны на основе профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы соответствовать той или иной должности. Например, чтобы стать главным бухгалтером, нужно проработать в сфере бухучета и финансов минимум пять лет. А педагог-психолог должен иметь полное высшее образование, бакалавриат здесь не подойдет. Считается, что профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает сотрудникам, и отправлять их на соответствующие требованиям профессиональных стандартов курсы.
Цель программ повышения квалификации – усовершенствовать имеющиеся знания, навыки и умения или получить новые компетенции, которые нужны для профессиональной деятельности в пределах имеющейся квалификации. Например, врач-онколог, отлично разбирающийся в лечении больных раком, хочет повысить свою квалификацию и изучить современные методы лечения, но ему не хватает компетентности в этом вопросе. Курсы повышения квалификации по программе, скажем, «Актуальные вопросы онкологии» решат проблему. Или бухгалтер организации бюджетной сферы три года находилась в отпуске по уходу за ребенком, за это время в законодательстве произошло много изменений, были введены в действие федеральные стандарты учета для организаций бюджетной сферы, применение которых в настоящее время обязательно. Чтобы получить новые компетенции в пределах имеющейся квалификации, бухгалтеру целесообразно пройти обучение по программе повышения квалификации, например, «Федеральные стандарты бухгалтерского учета: практика применения».
В целом, можно обобщить и сказать, что дополнительные профессиональные программы повышения квалификации нацелены на:
• изучение передового опыта в отрасли;
• получение и совершенствование навыков;
• изучение современных методик решения профессиональных задач.
Максимальные сроки обучения по программам повышения квалификации закон не ограничивает, он устанавливает только допустимый минимум – это 16 академических часов. Но, как правило, на курсах повышения квалификации учатся по программам объемом 72–144 академических часа. Для всех видов учебных занятий один академический час равен 45 минутам.
По окончании успешно прошедшие итоговую аттестацию слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. Унифицированной формы удостоверения о повышении квалификации законодательством не предусмотрено, каждая образовательная организация имеет право разработать свой образец этого документа. Примерный образец удостоверения приведен на рисунке ниже.
Профессиональная переподготовка, как и второе высшее образование – это возможность освоить новую профессию и сменить сферу деятельности для тех, кто уже получил диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Цель дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки – получение новых умений и навыков по актуальным обучающим программам для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Курсы профессиональной переподготовки актуальны для людей, которые уже обладают какой-либо профессией и хотят освоить новый вид профессиональной деятельности.
Учебный процесс имеет свои задачи:
• обновление знаний, опираясь на актуальные профессиональные стандарты;
• освоение новой профессии;
• возвращение к деятельности, которая прерывалась на несколько лет;
• изучение определенных дисциплин для получения дополнительных специальностей в соответствии с новым видом деятельности.
Профессиональная переподготовка может быть также обязательной в связи с трансформацией структуры профессии специалиста, введением в действие профессиональных стандартов по тем или иным профессиям.
Например, экономист отдела по труду и заработной плате Семенова Вера Петровна на протяжении 8 лет занималась расчетом норм выработки для рабочих машиностроительного завода в соответствии с должностной инструкцией, имея высшее образование по специальности «Экономика». В связи с усилением влияния предприятий-конкурентов на рынок сбыта продукции завода, руководством предприятия было принято решение создать на заводе отдел по осуществлению деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг. Семеновой В. П. предложили должность специалиста по закупкам в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок». Не имея опыта в закупочной деятельности, Вера Петровна решила пройти курс профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг».
Минимально допустимый срок обучения по программам профессиональной переподготовки – 250 академических часов. (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).
Для всех видов учебных занятий один академический час равен 45 минутам. Ежедневная учебная нагрузка не может превышать 8 академических часов, максимальная еженедельная учебная нагрузка – 40 академических часов. Конкретный срок обучения устанавливается утвержденной образовательной программой.
Вместе с тем требования к сроку обучения по программе дополнительного профессионального образования для каждого сотрудника организации может установить работодатель, исходя из особенностей содержания, организации и условий выполнения профессиональной деятельности, и согласовать его с образовательной организацией, осуществляющей обучение.
Согласно пункту 3 статьи 76 Федерального Закона № 273 – ФЗ от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки допускаются граждане:
• имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Существенный момент: при освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования диплом о профессиональной переподготовке выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
По окончании курса профессиональной переподготовки слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке. Унифицированной формы диплома о профессиональной переподготовке законодательством не предусмотрено, каждая образовательная организация имеет право разработать свой образец этого документа.
В отличие от удостоверения о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке имеет приложение, в котором указывается наименование пройденного курса профессиональной переподготовки, наименование и трудоемкость изученных дисциплин, а также оценки, полученные в ходе освоения образовательной программы.
В целом, можно обобщить и сказать, что дополнительные профессиональные программы повышения квалификации нацелены на:
• изучение передового опыта в отрасли;
• получение и совершенствование навыков;
• изучение современных методик решения профессиональных задач.
Максимальные сроки обучения по программам повышения квалификации закон не ограничивает, он устанавливает только допустимый минимум – это 16 академических часов. Но, как правило, на курсах повышения квалификации учатся по программам объемом 72–144 академических часа. Для всех видов учебных занятий один академический час равен 45 минутам.
По окончании успешно прошедшие итоговую аттестацию слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. Унифицированной формы удостоверения о повышении квалификации законодательством не предусмотрено, каждая образовательная организация имеет право разработать свой образец этого документа. Примерный образец удостоверения приведен на рисунке ниже.
Профессиональная переподготовка, как и второе высшее образование – это возможность освоить новую профессию и сменить сферу деятельности для тех, кто уже получил диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Цель дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки – получение новых умений и навыков по актуальным обучающим программам для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Курсы профессиональной переподготовки актуальны для людей, которые уже обладают какой-либо профессией и хотят освоить новый вид профессиональной деятельности.
Учебный процесс имеет свои задачи:
• обновление знаний, опираясь на актуальные профессиональные стандарты;
• освоение новой профессии;
• возвращение к деятельности, которая прерывалась на несколько лет;
• изучение определенных дисциплин для получения дополнительных специальностей в соответствии с новым видом деятельности.
Профессиональная переподготовка может быть также обязательной в связи с трансформацией структуры профессии специалиста, введением в действие профессиональных стандартов по тем или иным профессиям.
Например, экономист отдела по труду и заработной плате Семенова Вера Петровна на протяжении 8 лет занималась расчетом норм выработки для рабочих машиностроительного завода в соответствии с должностной инструкцией, имея высшее образование по специальности «Экономика». В связи с усилением влияния предприятий-конкурентов на рынок сбыта продукции завода, руководством предприятия было принято решение создать на заводе отдел по осуществлению деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг. Семеновой В. П. предложили должность специалиста по закупкам в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок». Не имея опыта в закупочной деятельности, Вера Петровна решила пройти курс профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг».
Минимально допустимый срок обучения по программам профессиональной переподготовки – 250 академических часов. (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).
Для всех видов учебных занятий один академический час равен 45 минутам. Ежедневная учебная нагрузка не может превышать 8 академических часов, максимальная еженедельная учебная нагрузка – 40 академических часов. Конкретный срок обучения устанавливается утвержденной образовательной программой.
Вместе с тем требования к сроку обучения по программе дополнительного профессионального образования для каждого сотрудника организации может установить работодатель, исходя из особенностей содержания, организации и условий выполнения профессиональной деятельности, и согласовать его с образовательной организацией, осуществляющей обучение.
Согласно пункту 3 статьи 76 Федерального Закона № 273 – ФЗ от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки допускаются граждане:
• имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Существенный момент: при освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования диплом о профессиональной переподготовке выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
По окончании курса профессиональной переподготовки слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке. Унифицированной формы диплома о профессиональной переподготовке законодательством не предусмотрено, каждая образовательная организация имеет право разработать свой образец этого документа.
В отличие от удостоверения о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке имеет приложение, в котором указывается наименование пройденного курса профессиональной переподготовки, наименование и трудоемкость изученных дисциплин, а также оценки, полученные в ходе освоения образовательной программы.
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – это вид профобразования, которое можно получить добавочно к базовому среднему профессиональному или высшему образованию. При этом уровень уже имеющего основного образования не меняется.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Основным нормативным документом, который регулирует дополнительное профессиональное образование, является Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам». В данном документе рассмотрен порядок, цели и задачи обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Основным нормативным документом, который регулирует дополнительное профессиональное образование, является Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам». В данном документе рассмотрен порядок, цели и задачи обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Отличием профессиональной переподготовки от второго высшего образования является целенаправленный подбор дисциплин, необходимый для формирования профессиональных компетенций, соответствующих выбранной квалификации. Основная задача профессиональной подготовки – практическое освоение профессии, получение компетенций, которые человеку необходимы при деятельности в конкретной сфере, а также формирование актуальных знаний и навыков.
В соответствии с нормативными требованиями минимальная трудоемкость программ повышения квалификации – 16 академических часов, программ профессиональной переподготовки – 250 академических часов. Максимальное количество часов законодательно не регламентировано. Любой интересующий Вас курс может быть реализован по индивидуальному учебному плану, если Вас не устраивает то количество академических часов, которое предусмотрено нашими программами.
Режим обучения слушатель выбирает исходя из своих предпочтений, но не более 8 академических часов в день, 40 академических часов в неделю (5 учебных дней). Доступно три варианта загрузки: 8 академических часов в день, 4 академических часа в день и 2 академических часа в день. Так, например, поступая на курс повышения квалификации объемом 72 академических часа, слушатель при заключении договора может выбрать один из трех сроков своего обучения:
Режим обучения слушатель выбирает исходя из своих предпочтений, но не более 8 академических часов в день, 40 академических часов в неделю (5 учебных дней). Доступно три варианта загрузки: 8 академических часов в день, 4 академических часа в день и 2 академических часа в день. Так, например, поступая на курс повышения квалификации объемом 72 академических часа, слушатель при заключении договора может выбрать один из трех сроков своего обучения:
- 8 академических часов в день = 72/8 = 9 учебных (рабочих) дней.
- 4 академических часа в день = 72/4 = 18 учебных (рабочих) дней.
- 2 академических часа в день = 72/2 = 36 учебных (рабочих) дней.
О поступлении
Обучение по дополнительным профессиональным программам проводится в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг». Пункт 2 указанных Правил дает определение платных «платных образовательных услуги» - осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение.
Существенный момент – заключение договора об образовании обязательно. Это основной документ, который регламентирует взаимоотношения образовательной организации и обучающегося. В соответствии с требованиями пункта 13 Правил оказания платных образовательных услуг, договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
• полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя - юридического лица;
• место нахождения исполнителя;
• наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон (при наличии) заказчика и (или) законного представителя обучающегося;
• место нахождения или место жительства заказчика и (или) законного представителя обучающегося;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указываются в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору, при наличии);
• права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;
• полная стоимость образовательных услуг по договору, порядок их оплаты;
• сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
• вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности);
• форма обучения;
• сроки освоения образовательной программы или части образовательной программы по договору (продолжительность обучения по договору);
• вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);
• порядок изменения и расторжения договора;
• другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.
Сведения, указанные в договоре, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на дату заключения договора.
Существенный момент – заключение договора об образовании обязательно. Это основной документ, который регламентирует взаимоотношения образовательной организации и обучающегося. В соответствии с требованиями пункта 13 Правил оказания платных образовательных услуг, договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
• полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя - юридического лица;
• место нахождения исполнителя;
• наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон (при наличии) заказчика и (или) законного представителя обучающегося;
• место нахождения или место жительства заказчика и (или) законного представителя обучающегося;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указываются в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору, при наличии);
• права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;
• полная стоимость образовательных услуг по договору, порядок их оплаты;
• сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
• вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности);
• форма обучения;
• сроки освоения образовательной программы или части образовательной программы по договору (продолжительность обучения по договору);
• вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);
• порядок изменения и расторжения договора;
• другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.
Сведения, указанные в договоре, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на дату заключения договора.
Возрастные ограничения для обучения на курсах повышения квалификации законодательством не регламентированы. Обязательным условием для зачисления на курсы является наличие среднего профессионального или высшего образования. Наличие базового образования кандидат должен подтвердить документом установленного образца (дипломом о среднем профессиональном или высшем образовании)
Для заключения договора об образовании необходима следующая информация о слушателе:
• реквизиты документа, удостоверяющего личность;
• реквизиты диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
• Страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (для последующего внесения данных об обучении в систему ФИС ФРДО (федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении));
• сведения о месте жительства обучающегося;
• номер телефона обучающегося;
• реквизиты документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества (в случае, если фамилия, имя или отчество обучающегося в представленных документах не совпадают).
Документом, подтверждающим смену фамилии, может быть:
• Свидетельство о заключении брака, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какая фамилия была до заключения брака, и какая присвоена после заключения брака);
• Свидетельство о расторжении брака, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какая фамилия была в браке, и какая присвоена после расторжения брака);
• Свидетельство о перемене имени, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какие фамилия, имя и отчество были до изменения, и какие присвоены после изменения);
• справка органа ЗАГС, подтверждающая смену фамилии, если свидетельство о заключении / расторжении брака утеряно.
• реквизиты документа, удостоверяющего личность;
• реквизиты диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
• Страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (для последующего внесения данных об обучении в систему ФИС ФРДО (федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении));
• сведения о месте жительства обучающегося;
• номер телефона обучающегося;
• реквизиты документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества (в случае, если фамилия, имя или отчество обучающегося в представленных документах не совпадают).
Документом, подтверждающим смену фамилии, может быть:
• Свидетельство о заключении брака, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какая фамилия была до заключения брака, и какая присвоена после заключения брака);
• Свидетельство о расторжении брака, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какая фамилия была в браке, и какая присвоена после расторжения брака);
• Свидетельство о перемене имени, выданное органом ЗАГС (в свидетельстве должно быть указано, какие фамилия, имя и отчество были до изменения, и какие присвоены после изменения);
• справка органа ЗАГС, подтверждающая смену фамилии, если свидетельство о заключении / расторжении брака утеряно.
Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение образования в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Данное право регламентирует пункт 1 статьи 78 Закона об образовании.
Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение дополнительного профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов в соответствии с международными договорами Российской Федерации, федеральными законами или установленной Правительством Российской Федерации квотой на образование иностранных граждан в Российской Федерации, а также за счет средств физических лиц и юридических лиц в соответствии с договорами об оказании платных образовательных услуг.
Иностранные граждане, являющиеся соотечественниками, проживающими за рубежом, имеют право на получение дополнительного профессионального образования наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом».
Иностранные граждане представляют для зачисления на курсы повышения квалификации следующие документы:
• копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• копия документа, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования и его нострификацию (при необходимости);
• сведения о месте жительства обучающегося;
• номер телефона обучающегося;
• реквизиты документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества (в случае, если фамилия, имя или отчество обучающегося в представленных документах не совпадают).
Все документы на иностранном языке предоставляются вместе с нотариально заверенным переводом на русский язык.
Если диплом, представленный потенциальным слушателем курсов повышения квалификации, не признается в Российской Федерации в соответствии с международным договором, ему необходимо пройти процедуру нострификации. В результате прохождения этой процедуры владельцу диплома выдается свидетельство (образец приведен на рисунке ниже).
Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение дополнительного профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов в соответствии с международными договорами Российской Федерации, федеральными законами или установленной Правительством Российской Федерации квотой на образование иностранных граждан в Российской Федерации, а также за счет средств физических лиц и юридических лиц в соответствии с договорами об оказании платных образовательных услуг.
Иностранные граждане, являющиеся соотечественниками, проживающими за рубежом, имеют право на получение дополнительного профессионального образования наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом».
Иностранные граждане представляют для зачисления на курсы повышения квалификации следующие документы:
• копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• копия документа, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования и его нострификацию (при необходимости);
• сведения о месте жительства обучающегося;
• номер телефона обучающегося;
• реквизиты документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества (в случае, если фамилия, имя или отчество обучающегося в представленных документах не совпадают).
Все документы на иностранном языке предоставляются вместе с нотариально заверенным переводом на русский язык.
Если диплом, представленный потенциальным слушателем курсов повышения квалификации, не признается в Российской Федерации в соответствии с международным договором, ему необходимо пройти процедуру нострификации. В результате прохождения этой процедуры владельцу диплома выдается свидетельство (образец приведен на рисунке ниже).
Приступить к обучению можно сразу после заключения договора при условии 100% оплаты.
Возрастные ограничения для обучения на курсах профессиональной переподготовки законодательством не регламентированы. Обязательным условием для зачисления на курсы является наличие среднего профессионального или высшего образования. Наличие базового образования кандидат должен подтвердить документом установленного образца (дипломом о среднем профессиональном или высшем образовании). На курс может быть зачислен слушатель, получающий среднее профессиональное или высшее образование. В этом случае факт обучения в образовательной организации высшего или среднего профессионального образования кандидат должен подтвердить справкой об обучении в образовательной организации. Существенный момент – документ об окончании курсов в этом случае выдается после получения слушателем среднего профессионального или высшего образования (необходимо подтвердить дипломом).
Слушатели, не имеющие диплома и (или) не обучающиеся в данным момент, могут пройти курсы Академии с выдачей удостоверения о дополнительном образовании и (или) Сертификата Академии (на русском или английском).
Слушатели, не имеющие диплома и (или) не обучающиеся в данным момент, могут пройти курсы Академии с выдачей удостоверения о дополнительном образовании и (или) Сертификата Академии (на русском или английском).
Да, можно. Академия предлагает широкий спектр курсов дополнительного образования, которые по своему содержанию не отличаются от курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки. В таком случае слушателю выдается удостоверение о дополнительном образовании и (или) Сертификат Академии (на русском или английском языках).
При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия слушателя не имеет значения.
Скидка в размере 5% предоставляется:
Скидка в размере 10% предоставляется:
Скидка в размере 15% предоставляется:
Скидка в размере 20% предоставляется:
Скидка в размере 35% предоставляется:
Скидка в размере 50% предоставляется:
- Выпускникам Академии, которые успешно прошли один курс
- Авторам научного журнала National Science
Скидка в размере 10% предоставляется:
- Выпускникам Академии, которые успешно прошли два курса
- Педагогам и медицинским работникам бюджетных организаций
- Преподавателям и научным сотрудникам государственных высших учебных заведений России
Скидка в размере 15% предоставляется:
- Выпускникам Академии, которые успешно прошли три курса
- Партнерам и сотрудникам компаний и проектов, входящих в образовательный холдинг Education Management Group (EMG) (http://emg-incorp.com/)
Скидка в размере 20% предоставляется:
- Выпускникам Академии, которые успешно прошли четыре курса
- Кандидатам наук
Скидка в размере 35% предоставляется:
- Выпускникам Академии, которые успешно прошли пять и более курсов
- Членам редакционной коллегии научного журнала National Science
- Докторам наук
Скидка в размере 50% предоставляется:
- Лицам с ограниченными возможностями здоровья;
- Участникам Специальной военной операции на Украине
Об оплате
- Оплата по квитанции (реквизитам Академии)
- Онлайн-оплата на сайте Академии картой (Visa, Mastercard, МИР)
- Оплата по выставленному счету (для юридических лиц)
Да, можно, так как наша Академия имеет государственную лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Нет, не предусмотрена. Слушатель зачисляется на курс при условии 100% оплаты за обучение.
О процессе обучения
Дистанционное обучение проводится на портале дистанционного обучения Академии. Слушателю создается личный кабинет, в котором отображаются образовательные курсы. На период обучения слушатель имеет полный доступ к личному кабинету в формате 24/7 из любой точки мира, где есть подключение к интернету. Курсы могут состоять из лекционного (теоретического) материала, видео-лекций, презентаций, тестирования, учебных пособий и иных методических материалов. По окончании курса слушателю необходимо подтвердить успешное освоение программы путем прохождения итоговой аттестации (тестирование, эссе, решение кейсов и так далее).
Нет, не потребуется. Достаточно любого устройства со стабильным интернет-соединением. Доступ к порталу дистанционного обучения производится через любой браузер.
Да, возможно, по индивидуальному запросу.
Обучение по программам повышения квалификации можно осваивать в трех формах: очной, заочной и очно-заочной. В настоящее время самой востребованной на рынке дополнительного профессионального образования является очно-заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Законодательно возможность дистанционного освоения образовательных программ закреплена в Законе об образовании, а применение дистанционных образовательных технологий регламентируется Приказом Министерства образования и науки России от 23 августа 2017 года № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».
Дистанционное обучения позволяет иметь доступ к изучаемому курсу в любое удобное для слушателя время, в формате 24/7 (24 часа в день, 7 дней в неделю), из любой точки Земного шара, где есть доступ в Интернет.
Законодательно возможность дистанционного освоения образовательных программ закреплена в Законе об образовании, а применение дистанционных образовательных технологий регламентируется Приказом Министерства образования и науки России от 23 августа 2017 года № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».
Дистанционное обучения позволяет иметь доступ к изучаемому курсу в любое удобное для слушателя время, в формате 24/7 (24 часа в день, 7 дней в неделю), из любой точки Земного шара, где есть доступ в Интернет.
В зависимости от результатов итоговой аттестации возможны два варианта окончания обучения слушателя.
- Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Тем слушателям, которые осваивали дополнительную профессиональную программу параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования, диплом о профессиональной переподготовке выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
- Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией
Данный вопрос решается с руководителем конкретной программы в индивидуальном порядке.
Нет, весь процесс обучения, в том числе прохождение итоговой аттестации происходит в дистанционном формате – без очного присутствия.
О выдаваемых документах
Нет, формат обучения в документах об образовании не указывается.
В течение трех рабочих дней после успешного прохождения итоговой аттестации скан-копии удостоверения/диплома/Сертификата направляется слушателю по электронной почте. Оригиналы документов об образовании высылаются Почтой России на указанный в договоре почтовый адрес слушателя.
Образцы документов можно посмотреть по ссылке
Да, передаются.
ФИС ФРДО — федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Федеральный реестр создали в 2013 году, чтобы:
• ликвидировать оборот поддельных документов государственного образца об образовании;
• обеспечить ведомства и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство;
• сократить число нарушений и коррупции в образовательных учреждениях;
• повысить качество образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках.
В соответствии с частью 9 статьи 98 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ сведения в реестр передают:
• Федеральные государственные органы и органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие государственное управление в сфере образования;
• органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования;
• организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Сроки внесения данных регламентированы Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 года N 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»:
• лицам, освоившим образовательные программы основного общего, среднего общего, среднего профессионального образования, подлежат внесению в информационную систему в течение 20 дней с даты выдачи указанных документов;
• лицам, освоившим иные образовательные программы, подлежат внесению в информационную систему в течение 60 дней с даты выдачи указанных документов.
Документы об образовании хранятся в системе 50 лет. Как только срок хранения заканчивается, информация о них удаляется из реестра.
ФИС ФРДО — федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Федеральный реестр создали в 2013 году, чтобы:
• ликвидировать оборот поддельных документов государственного образца об образовании;
• обеспечить ведомства и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство;
• сократить число нарушений и коррупции в образовательных учреждениях;
• повысить качество образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках.
В соответствии с частью 9 статьи 98 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ сведения в реестр передают:
• Федеральные государственные органы и органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие государственное управление в сфере образования;
• органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования;
• организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Сроки внесения данных регламентированы Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 года N 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»:
• лицам, освоившим образовательные программы основного общего, среднего общего, среднего профессионального образования, подлежат внесению в информационную систему в течение 20 дней с даты выдачи указанных документов;
• лицам, освоившим иные образовательные программы, подлежат внесению в информационную систему в течение 60 дней с даты выдачи указанных документов.
Документы об образовании хранятся в системе 50 лет. Как только срок хранения заканчивается, информация о них удаляется из реестра.
В зависимости от результатов итоговой аттестации возможны два варианта окончания обучения слушателя.
- Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Тем слушателям, которые осваивали дополнительную профессиональную программу параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования, диплом о профессиональной переподготовке выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
- Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией
Данный вопрос решается с руководителем конкретной программы в индивидуальном порядке.
Нет, весь процесс обучения, в том числе прохождение итоговой аттестации происходит в дистанционном формате – без очного присутствия.
НМО
По всем курсам (и НМО, и не НМО) выдаются удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке. В случае, если обучение проходило по программе НМО на руки выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат, форма которого установлена Приказом Минздрава №982н.
НМО – это портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (https://edu.rosminzdrav.ru/).
Да, такая возможность имеется.
